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跳槽高峰期垃圾短信激增单周举报量500条以上

发布时间:2020-02-11 04:43:34 阅读: 来源:柱塞阀厂家

“年初是跳槽的最佳时机,或许您也正在考虑。目前我们有XX个工作适合你,请拨打免费电话40076543**咨询,或手机登录XX工友社区 **.CN实现人生梦想!……”,北京的马先生最近频繁收到类似的短信,甚至每天2~3条,而他自己并没有想“跳槽”的打算。

近期,很多手机用户都被各类求职招聘类垃圾短信困扰。据网秦“云安全”分析中心统计:“有XX个职位正适合你,请拨打电话咨询”、“我司现有多个职位空缺,急招XXX”等内容的垃圾短信单周举报量超过500条以上,群发范围覆盖全国。

当前,招聘类短信内容主要以求职网站的信息推荐、部分用人单位的招聘公告为主,由于采用了大范围“海量群发”的方式,对无此需求的用户构成了严重骚扰。如“年初是跳槽的最佳时机……”短信,单条单周举报量超过60条,部分号码的举报频率超过2次以上。

除骚扰用户安宁外,网秦手机安全专家介绍:部分招聘类垃圾短信还存在欺诈行为,如以“我司官网”地址为名,诱骗用户访问内嵌的恶意网址,以填写求职登记表等为名目骗取用户的个人隐私;甚至一些招聘类垃圾短信中还会提供所谓的“咨询电话”,诱导求职者回拨实施电话诈骗等,对求职者的隐私安全构成了严重的威胁。

专家表示,近年来,为了切实保护消费者权益,尽量免受垃圾短信的骚扰,中国移动等移动运营商已根据《中华人民共和国电信条例》以及有关部门打击违法和不良短信的工作要求,对虚假招聘类垃圾短信等五类违规短信进行了坚决打击。但在年初的“跳槽”高峰期间,招聘类垃圾短信仍然有抬头趋势。

对此,网秦手机安全专家指出:招聘类垃圾短信看似可为一些求职者提供信息参照,但由于其采用了盲目的恶性群发方式,直接损害了手机用户的安宁权。由于垃圾短信内容良莠不齐,一旦收到虚假招聘信息,用户也极易落入短信诈骗陷阱。为避免类似马先生这样的手机用户频繁被招聘类垃圾短信骚扰,专家建议用户:

1.提高辨别短信真伪的安全意识,近期确有求职需求的用户在收到相关信息时应及时辨别信息真伪,切勿盲目相信一些求职招聘类短信内容,不要直接访问内嵌的“官网”网址和拨打信息中提供的“咨询”电话。

2.及时举报虚假信息,一旦收到虚假招聘信息,为避免让更多的用户上当受骗,用户应及时通过公安机关进行举报,便于相关部门及时进行根治。

3.有效过滤垃圾短信,频繁收到类似信息,饱受垃圾短信困扰的用户,建议选择一款专业的手机通讯管理软件,如“网秦通讯管家”等产品,可以通过防骚扰策略库,及时拦截和屏蔽各类对用户构成严重骚扰的垃圾信息(免费下载:

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