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ST秦岭催生薪酬最低总经理每月薪水仅825元-【新闻】

发布时间:2021-05-24 11:08:41 阅读: 来源:柱塞阀厂家

ST秦岭催生薪酬最低总经理:每月薪水仅825元

每月薪水仅825元,且无其它补贴和股权激励

随着2008年年报的相继出台,上市公司高管薪酬孰高孰低已成为投资者讨论的热点。

近日,就有一家网站对已出年报的上市公司高管薪酬进行了统计,而ST秦岭总经理王清海则以7920元的年薪成为榜单上的最穷总经理。

榜单显示,ST秦岭总经理王清海于2008年8月29日上任,至12月31日领取报酬3300元,每月仅825元,且无股权激励,无疑是上市公司最穷总经理冠军,穷到不能养家糊口地步。

据了解,高管薪酬如此之低,这与ST秦岭一直游离于退市边缘不无关系。

是做秀还是真的只领这么多钱?

ST秦岭全称陕西秦岭水泥集团股份有限公司,曾是一家颇具竞争力的水泥生产企业。其第一大股东为陕西省铜川市国资委旗下的陕西省耀县水泥厂。由于ST秦岭业绩不佳,其从2005年开始就谋划重组,却一直没有成功。

而最近有媒体表示:ST秦岭重组将会在两月内完成。

对此,4月21日下午《证券日报》记者采访了ST秦岭董秘韩保平。

他对记者表示:“现在重组还没有时间表。重组的事情是大股东和国资委方面在进行,对于外界所说的我们的定价太高或是其他什么原因导致重组失败,我都不好做出回应。”

多次重组均未果的ST秦岭,现在正在期待新的重组方来拯救。由于业绩不佳,ST秦岭的高管薪酬一直都不高。记者查阅年报显示,ST秦岭2005年总经理王振海年薪是2.25万元,2006年总经理黄四领年薪是2.66万元,2007年总经理黄四领年薪是3.8万元。2008年总经理王清海年薪只有3300元。据资料显示王清海是2008年8月入职ST秦岭,那么年报显示就是他四个月的薪酬情况。经网易财经榜单换算显示,ST秦岭总经理王清海年报酬为7920元。

“年薪七千元,似乎不靠谱。”证券界着名维权律师杨兆全在接受记者采访时表示。

对于不高的薪酬,其公司董秘也颇为无奈地对记者表示:“虽然公司一直效益不是很好,但也不致于是这样一个收入水平。”言外之意,虽然公司业绩不佳,但是这样的薪水实在是太低了。

记者调查发现,ST秦岭总经理及其高管普遍很穷与公司业绩较差不无关系,从2005到2007年,公司营业收入分别为5.50亿、8.06亿以及7.13亿元。三年归属于母公司的净利润分别是-13872.24、-28409.09、1635.03万元。2007年好不容易实现了扭亏,然而2008年公司净利润暴降2671.99%,归属于母公司所有者的净利润-33340万元,同比增加亏损34636.27万元。

是否还在国资委领工资?

记者从WIND中查阅了王清海的个人简历,其是由铜川市国资委直接“空降”至ST秦岭的,其兼任铜川市国资委的副主任,又担任ST秦岭总经理和董事一职。那么这3300元的报酬会是真实的吗?总经理会在国资委领一份薪水吗?如果真的只有3300元,这又怎能起到激励高管的作用呢?

当记者说公司王清海先生被评为最穷总经理之后,董秘韩保平笑言:“他是2008年8月才上任的,并且这个钱只是董事津贴。我们董事津贴是每年1万元,还得扣税,加上他是8月刚上任的,所以到08年底只有3000多元。”

上市公司总经理这样低的薪水实在让人不敢相信,可是王清海也是铜川市国资委的副主任,那么他有可能在国资委再领一份钱吗?

对此,董秘予以否认:“他过来之后,国资委的工作就没有了,只在公司拿钱。”

对于高管薪酬低下的原因,韩先生对记者坦言:“首先,公司没有一个很完善的薪酬体系;其次,铜川市对于公司薪酬方面也有规定,我们上报过,但是一直没有批下来;第三,目前公司高管都是按照过去国有企业的标准领取薪酬。但是在5年前,公司每年还会根据业绩进行奖励,薪水一般都能达到行业基本水平。然而现在就不一样了,这个说起来还是有点复杂的。”(中国水泥网 转载请注明出处)

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